Connaissance de Soi

 

 

Quel est mon tempérament? Quelles sont mes valeurs? Quels sont mes besoins? Quel est mon "mode d'emploi", avec ses points forts et ses faiblesses?

 

Lorsque j'apprend à me connaître, je suis mieux à même à la fois

- d'ajuster mes comportements pour m'adapter à une situation, un interlocuteur, un enjeu,...

- et de nourrir ma vie avec les ingrédients qui me conviennent (environnement, activités, relations) et qui me permettent de m'épanouir.

 

"Connais toi toi-même" disait un des premiers coachs de l'histoire...

 

Chaque être humain qui vient au monde est persuadé que son mode d'emploi est universel... et le meilleur! Et puis nous passons une bonne partie de notre vie à observer que ce n'est pas le cas, que nous sommes cernés par des individus aux moeurs étranges et dont la logique nous échappe... ;-)

 

Lorsque nos délégués commerciaux doivent aller en mission au Japon pour nouer des contacts économiques avec les acteurs locaux, ils passent des jours à se former et s'informer sur les us et coutumes locales, pour ne pas commettre d'impairs et éviter les malentendus. Mais lorsque nous traversons la frontière linguistique, le ring ou même le couloir qui nous sépare de notre collègue, nous pensons que nous sommes les mêmes et qu'il n'y a pas besoin de "mode d'emploi". Erreur...

 

Une fois que nous comprenons que chaque personne est une "planète à elle toute seule", avec ses valeurs, ses besoins, ses habitudes, ses points sensibles, sa vision de ce qui est juste, important, efficace, etc. Alors seulement, nous pouvons laisser tomber les jugements, communiquer, échanger, co-construire...

 

 

Les autres et moi, mode d'emploi

 

Dans ce module nous emmenons les participants à la découverte de leur mode d'emploi respectif, au travers de l'exploration de différentes grilles de lecture et outils de typologie :

•  Pyramide des niveaux logiques (PNL)

•  Typologie de personnalité (HBDI ou Color ou Styles sociaux)

•  Drivers (AT) Mécanique des interactions : chacun ses besoins!

 

Nous vous proposons ce thème soit en une demi-journée (comme introduction à une journée d'équipe - Mise au vert ou Teambuiling - par exemple) soit en une journée avec exercices et mises en situation.

 

Il est également disponible en combinaison avec des contenus de communication dans un module appelé "Harmonie Relationnelle" (2 journées) Pour plus d'info :  Communication.

 

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