Prévenir et gérer les risques de burn out au travail

 

Ce module est destiné aux Directions Générales et aux services RH afin de les aider à Eviter, limiter et traiter les risques de Burn out dans leur organisation.

 

Lors de l’accompagnement le Consultant HEO est à votre disposition pour vous accompagner dans la compréhension du « phénomène Burn out » et plus généralement de stress au travail et, vous aider à concevoir et mettre en œuvre un plan de prévention et gestion adapté et réaliste.

 

Les questions essentielles traitées :

• Qu’est-ce que le Burn out et quelles en sont les causes ?

• Comment savoir si notre origanisation est à risque ?

• Quels indicateurs de risque pertinents pour votre activité et organisation ?

• Comment réaliser une analyse de risque participative ?

• De quelles ressources disposons-nous en interne et comment les activer ?

• Quels facteurs peuvent diminuer le risque de Burn out et de stress au travail ?

• Quelle stratégie utiliser ?

• Pourquoi et comment identifier et activer les leviers du Bien-être au travail ?

• Comment impliquer et motiver les responsables d’équipe/les managers ?

• Comment aider les personnes qui souffrent de Burn out ou de stress ?

• Comment veiller au retour au travail des personnes ayant souffert de stress et/ou de Burn out ?

 

Format de base : 3 jours

 

Contactez-nous pour une offre personnalisée :  secretariat@heo-ressources.be