Prévenir mon burn out comme manager et renforcer mon leadership

 

Groupe de pairs pour managers

 

Si les responsables d’équipe ont un rôle essentiel à jouer et une responsabilité en matière de prévention des risques psychosociaux, il est fondamental qu’ils soient eux-mêmes les premiers soutenus par l’organisation. Ceci permet d’éviter ce que l’on appelle le « paradoxe managérial », important responsable des échecs de programmes de prévention.

 

Grâce au groupe de pairs, les participants pourront :

• Échanger leurs préoccupations et leurs pistes ;

• S’auto et s’inter- évaluer pour une prise de conscience bienveillante des risques ;

• Identifier les sources d’usure et les lieux de ressourcement;

• Expérimenter des outils leur permettant de résoudre des questions concrètes de leadership orienté bien-être.

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Format de base : 1 rencontre par moi (3h) pendant 6 mois

 

Contactez-nous pour une offre sur mesure : secretariat@heo-ressources.be