Activer les leviers de la prévention du burn out dans mon organisation

 

Les responsables d’équipe/managers jouent un rôle déterminant dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux. Responsabilité, aisance et éthique sont les mots d’ordre de ce module. Il vise à renforcer les connaissances et savoir-faire des managers et responsables d’équipe afin d’augmenter les ressources organisationnelles contre le Burn out et les souffrances au travail. Notre parti pris positif est de développer, dans votre organisation, des pratiques saines de management, à l’instar des responsables et des travailleurs qui vont bien !

 

Le programme permettra aux participants de :

 

• Veiller au respect de la vie privée et de l'équilibre vie privée-vie professionnelle dans l’équipe ;

• Développer un climat relationnel joyeux ;

• Stimuler et instaurer la collaboration et la concertation ;

• Donner une place à chacun ;

• Déléguer de manière responsable ;

• Développer l'autonomie des collaborateurs ;

• Donner du feed-back de manière adaptée ;

• Faire circuler les signes de reconnaissance dans l’équipe ;

• Repérer les personnes ressources dans l'équipe et les mobiliser

 

Format de base : 3 jours

 

Contactez-nous pour une offre sur mesure : secretariat@heo-ressources.be